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PROFIL-STATUS

46 Tage Alter des Profils
0 Kilometer
09.08.2022 Stelle frei ab
131 Klicks
9 von 22 Filterangaben
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Beschäftigung
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  • Zeitarbeit
Vergütung
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Arbeitszeit
  • Fest
  • Flexibel/Gleitzeit
  • Schichten
  • Arbeitszeitkonto
Befristung
  • Unbefristet
  • Befristet
Erfahrung
  • Berufseinsteiger
  • Berufserfahren
  • Manager
  • Führungskraft
Jobextras
  • Auto/Mobilgerät
  • Dienstkleidung
  • Homeoffice
  • 13. Gehalt/Bonus

Einsatzort

KOMSA AG

Niederfrohnaer Weg 1
09232 Hartmannsdorf

Unser People & Culture Team sucht ein Growth Mindset. Geht nicht, gibt`s bei Dir nicht? Du hast eine hohe Lösungsorientierung, eine positive Grundeinstellung und liebst die Arbeit mit Menschen?

Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du den Führungskräften in Deinem Bereich als kompetenter Ansprechpartner zur Seite stehst und so nachhaltig zur positiven Entwicklung der KOMSA-Gruppe beiträgst.

Deine Verantwortung

  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen
  • Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse im Betreuungsbereich
  • Durchführung der operativen HR-Arbeit vom Recruiting bis zum Austritt eines Mitarbeiters
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Schnittstellen
  • Mitarbeit in People & Culture-Projekten

Das bieten wir Dir

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeiten via Home Office
  • Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrestaurant mit günstigen Mitarbeiter-Preisen
  • Kostenloses Wasser
  • KiTa-Zuschuss
  • Betriebskindergarten
  • Möglichkeit der Teilnahme an Sportkursen
  • Bewegte Pause
  • Teamevents
  • … und viel mehr! Die Übersicht aller unserer Mitarbeiterleistungen findest Du unter: https://komsa.com/karriere/arbeiten-bei-komsa/mitarbeiterleistungen/

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung und fundierte Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Personalmanager vorzugsweise im Vertriebsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene und C-Level
  • Selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse

Die Position ist bei der KOMSA Management GmbH zu besetzen. Die KOMSA-Tochter vereint alle zentralen Verwaltungseinheiten wie die Personalabteilung, IT & Technology oder die Unternehmenskommunikation.

* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt

 

 

DIE ANFORDERUNGEN
Qualifikationen:
Kenntnisse:
Talente:
Unterlagen: